Leitbild Soliton

Die psychosoziale Assistenz ist ein Angebot der Soliton gGmbH

DafĂŒr stehen wir

Soliton richtet sich mit seinen psychosozialen Hilfen an Menschen mit psychischer Behinderung, sowie deren Angehörigen und dem sozialen Umfeld. Die Hilfen dienen der sozialen Teilhabe und der StÀrkung sozialrÀumlicher Hilfenetzwerke. Diese Ziele werden neben den Einzel- und Familienhilfen auch in sozialrÀumlichen Angeboten und in der Beratung und Supervision von FachkrÀften umgesetzt.

Soliton gGmbH ist ein gemeinnĂŒtziger TrĂ€gerverein der freien Wohlfahrtspflege, der sich seit 1996 am Aufbau und der Weiterentwicklung der gemeindepsychiatrischen Versorgung in Schleswig Holstein beteiligt.

Unsere berufs- und meist auch lebenserfahrenen Mitarbeiter/-innen zeichnen sich dadurch aus, dass sie fĂŒr ihre Klienten/-innen nah an deren Alltag maßgeschneiderte, individuelle und mitunter auch unkonventionelle Lösungen fĂŒr komplexe Problemstellungen finden. Durch flexible Teams in den Regionalstellen und persönliche Ansprechpartner vor Ort soll betroffenen Menschen ein unkomplizierter Zugang und eine niedrigschwellige Zusammenarbeit ermöglicht werden.

Einfach normal leben

Wir setzen uns fĂŒr die Menschen ein, die durch schwere soziale Belastungen, psychische Erkrankung bzw. Suchterkrankung ins „gesellschaftliche Aus“ geraten sind und begegnen ihnen mit einer empathischen und wertschĂ€tzenden Haltung. Zudem begleiten wir unsere Klienten/-innen in persönlichen Krisen und motivieren sie, gemeinsam mit uns den Weg aus der Isolation zu gehen.

Wir thematisieren offen Ausgrenzungsprozesse von Menschen und Gruppen und setzen uns auf diesem Weg fĂŒr mehr Chancengleichheit ein. Zudem intervenieren wir bei jeglicher Form von Diskriminierung und Gewalt und suchen diese zu verhindern, indem wir unsere FachkrĂ€fte fĂŒr diese Themen sensibilisieren und interinstitutionell zusammenarbeiten.

Unsere Einrichtung fĂŒhlt sich der interkulturellen Öffnung verpflichtet und berĂŒcksichtigt dieses u.a. durch gezielte Personalentwicklung und die Einstellung von Muttersprachler/-innen.

Wir setzen uns fĂŒr Sie ein

Die Leistungen von Soliton richten sich an verschiedene Kunden, die oft selbst i.S. des Sozialleistungsdreiecks direkt miteinander in Verbindung stehen:

Klienten und Klientinnen, die i.S. des § 53 SGB XII als Menschen mit seelisch/geistiger Behinderung berechtigt sind, Leistungen der Eingliederungshilfe zu erhalten

Eltern und Kinder, die i.S. der §§ 27ff. SGB VIII erzieherische Hilfen benötigen und die durch das besondere, sozialpsychiatrische Profil unserer Kinder- und Jugendhilfeangebote UnterstĂŒtzung fĂŒr einen gelingenden Alltag erhalten wollen

Sachbearbeiter/-innen und Hilfeplaner/-innen der Sozial- und JugendĂ€mter, sowie örtlicher GesundheitsĂ€mter, die in ErfĂŒllung ihres WĂ€chteramtes und gesetzlicher Vorgaben (bspw. PsychKG) unsere Einrichtungen damit betrauen, qualifizierte Hilfen fĂŒr die betroffenen Menschen anzubieten.

FachĂ€mter, ProjekttrĂ€ger/Stiftungen, die zur Förderung gemeinwesenorientierter Arbeit Projekte ausschreiben und auf lokaler Ebene unserem Verein Mittel dafĂŒr zukommen lassen

Da die Angebote fĂŒr unsere Kunden meist besser gelingen, wenn die verschiedenen Leistungsakteure miteinander kooperativ gemeinsam agieren, ist ein Ziel unserer Angebote, dass wir uns fĂŒr deren Zusammenarbeit einsetzen und ggf. vorhandene Barrieren versuchen abzubauen.

Hilfen, um selbstbestimmt zu leben

Soliton möchte mit seinen Projekten folgende Leitziele verwirklichen:

Menschen mit Behinderung und/oder Menschen, die unter sozialer Ausgrenzung leiden, sollen UnterstĂŒtzung erhalten, wieder an einem gelingenden Leben teilhaben zu können.

FachkrÀfte der sozialen Arbeit sollen durch einen wertschÀtzenden Umgang und gezielte Angebote in Ihrer ProfessionalitÀt gestÀrkt werden, um auch in Zukunft mit ihren Leistungen wirksam zu sein.

Durch sozialrÀumliche Projekte soll die Nachhaltigkeit der angebotenen Hilfen ermöglicht werden und das soziale Engagement innerhalb der Gesellschaft gestÀrkt werden.

Wir bieten: „irre“ gute Sozialarbeit

Soliton legt großen Wert auf qualifizierte Mitarbeiter. Daher werden bei uns ĂŒberwiegend nur FachkrĂ€fte eingestellt, die den Ausbildungsvorgaben der KostentrĂ€ger entsprechen und darĂŒber hinaus persönlich geeignet sind den oft hohen Belastungen bspw. der gemeindepsychiatrischen Arbeit gerecht zu werden.

Unsere Mitarbeiter fĂŒhlen sich in ihrer Arbeit einer humanistisch-psychologischen Grundhaltung verpflichtet und haben dies z.T. auch durch systemisch-therapeutische Zusatzausbildungen dokumentiert. Die beschriebene Grundhaltung ist erforderlich, um unser „Kerngeschaft“, eine gelingende Arbeitsbeziehung zu unseren Kunden erfolgreich umzusetzen und darĂŒber eine positive Leistungserbringung zu ermöglichen.

Uns ist auch die RĂŒckbesinnung auf unsere sozialwissenschaftlichen Grundlagen wichtig, indem wir uns am Fachaustausch in den Fach-& Hochschulen beteiligen, Impulse neuerer Forschungsergebnisse in die Arbeitsmethodik einfließen lassen und nicht zuletzt auch eigene sozialwissenschaftliche Untersuchungen durchfĂŒhren.

Wir kommen zu Ihnen: „Entgegenkommen und nicht abwarten“

Soliton bietet regional spezifische Angebote fĂŒr unsere Kunden an, die aus den jeweiligen Regionalstellen des TrĂ€gers heraus umgesetzt werden:

Leistungen der ambulanten Eingliederungshilfe als aufsuchende, sozialpsychiatrische Leistung soll Menschen mit einer seelischen Behinderung dazu verhelfen, im eigenen Wohnraum leben zu können. Es gilt dabei den behinderungsbedingten Abbauprozessen entgegen zu wirken und das Ziel einer sozialen Teilhabe umzusetzen. Die Leistung wird in der Regel im Bezugsbetreuungssystem angeboten.

Leistungen der Hilfen zur Erziehung in Form aufsuchender, ambulanter Familienhilfen und Erziehungsbeistandschaften mit dem Schwerpunkt auf Familiensysteme, in denen Eltern psychisch erkrankt sind. DarĂŒber hinaus zukĂŒnftig auch in stationĂ€ren Hilfen i.S. intensiver sozialpĂ€dagogischer Einzelfallhilfen

Adaptionsangebot in Form ambulanter Suchtnachsorge nach den Richtlinien der Deutschen Rentenversicherung

sozialrÀumliche Projekte im Sinne des Quartiermanagements und aktivierender Quartierprojekte

Angebote der Beratung und Supervision von FachkrÀften aus den Bereichen Sozialpsychiatrie und sozialer Hilfen

Erreichbarkeit, Vernetzung und Fachlichkeit als Basis fĂŒr eine gute Kooperation

Unsere Regionalteams bieten die beschriebenen Leistungen in verschiedenen StĂ€dten und Landkreisen in gut erreichbaren Regionalstellen an. Die Regionalstellen verfĂŒgen ĂŒber individuelle RĂ€umlichkeiten fĂŒr die klienten- und gruppenzentrierte Arbeit. Wir kooperieren mit verschiedenen zielgruppenspezifischen Fachstellen und beteiligen uns aktiv in den örtlichen Facharbeitskreisen, sowie den Fachgruppen des Dachverbandes Dabei bleiben wir unabhĂ€ngig von grĂ¶ĂŸeren TrĂ€gerstrukturen und sind damit in der Lage zeitnahe Entscheidung im Hinblick auf den Aufbau neuer Angebote fĂŒr unsere öffentlichen Auftraggeber zu treffen.

RegelmĂ€ĂŸige Fortbildungen unserer Mitarbeiter/-innen sichern die ProzessqualitĂ€t in der Arbeit mit unseren Klienten/-innen. Ebenso nutzen wir hierfĂŒr regelmĂ€ĂŸige und fachbezogene Supervisionen, auch wenn diese nur teilweise gegenfinanziert werden.

Unsere Teams arbeiten auf hohem technischem Niveau und nutzen zur Dokumentation klientenbezogener Daten ein speziell entwickeltes Computersystem.

QualitĂ€tsmanagement entwickeln und ĂŒberprĂŒfen wir ĂŒber ein anerkanntes Testierungssystem.

Unser ehrenamtlicher Vorstand engagiert sich fĂŒr die Belange des Vereins und hat langjĂ€hrige persönliche Erfahrung in der rechtlichen sowie psychiatrischen Arbeit. Sinnvoll ergĂ€nzt werden unsere professionellen Teams durch projektbezogene, ehrenamtliche KrĂ€fte, so dass unsere Ressourcen besser in der direkten Klientenarbeit wirksam werden. Dieses ehrenamtliche Engagement möchten wir auch kĂŒnftig integrieren, um die Kraft einer lebendigen BĂŒrgergesellschaft den ausgegrenzten Menschen zukommen zu lassen.

Wege entstehen beim Gehen

Unsere Leistungen fĂŒr die von uns begleiteten Menschen können gelingen, wenn innerhalb der Betreuungsarbeit eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung geschaffen wird. Die Erfahrung zeigt uns, dass eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung sich auszeichnet durch die WĂŒrdigung der Lebensleistungen unserer Klient/innen und ihrer EigenbemĂŒhungen. Individuelle EinschrĂ€nkungen werden anerkannt und der Fokus in er konkreten Arbeit auf die Eigenmotivation gelenkt und die Ressourcen. Die Begegnung auf „Augenhöhe“ und das positive GefĂŒhl verstanden, respektiert und akzeptiert sowie ernstgenommen und wertgeschĂ€tzt zu werden ist dabei Grundlage der Beziehungsgestaltung. In dieser Weise stehen wir unseren Klient/innen als „Coach“ zur Seite, pflegen einen offenen Dialog und erarbeiten Wahlmöglichkeiten auch in komplexen Problemlagen. Unsere Klienten/-innen sammeln auf diese Art Erfahrungen und erlangen Kompetenzen, die sie in ihren Alltag ĂŒbertragen und im besten Falle weiter ausbauen, um so eigenstĂ€ndiger und unabhĂ€ngig von unserer Hilfe zu werden.

Die Zufriedenheit unserer Auftraggeber in den konkreten Hilfeprozessen können wir dadurch erhalten, indem wir mit den Klient/-innen nachhaltige Ressourcen eröffnen, auf die sie zurĂŒckgreifen können. Selbstbestimmung und Eigenverantwortlichkeit sollte so geachtet und gefördert werden, dass die HilfeempfĂ€nger Fortschritte machen und eine erfolgreiche Integration in soziale Netzwerke erfahren. Auf diese Weise und im Sinne unserer Auftraggeber wird eine Vermeidung von zeit- und kostenintensiven Hilfemaßnahmen erreicht. Die Fortschritte im Hilfeprozess und der Stand der Zielerreichung sind dabei zuverlĂ€ssig und fristgerecht ĂŒber eine fachlich qualifizierte Berichterstattung nachzuweisen. Die Zusammenarbeit mit unseren institutionellen Auftraggebern von Projekten ist dann gelungen, wenn neben einer passgenauen konzeptionellen Arbeit, das Projektmanagement sicher geplant und gesteuert wird. Über regelmĂ€ĂŸige Sachstandsberichte und Evaluation wird der Erfolg eines Projektes nachgewiesen. Durch die ErfĂŒllung von Hilfe- und Projektzielen gewinnen und erhalten wir das Vertrauen unserer Auftraggeber, so dass durch zukĂŒnftige AuftrĂ€ge der Bestand unserer Organisation gesichert ist.

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